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通知公告

铜川照金干部学院党委关于巡察整改情况的通报
发布时间:2021-06-21 23:40:03浏览次数:1508来源:

2020年9月1日至11月13日,市委第四巡察组对铜川照金干部学院党委进行了巡察,2020年12月18日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡察工作条例》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位,夯实主体责任,确保整改工作落实到位

市委第四巡察组对铜川照金干部学院党委反馈意见中指出的问题,客观中肯、切中要害,提出的要求具有很强地针对性和指导性。学院党委高度重视、照单全收,诚恳接受巡察组的巡察反馈意见,要求以上率下、全员参与,以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改攻坚战,以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。

(一)提高政治站位,加强整改组织领导。巡察情况反馈会后,先后召开院领导班子会议和党委扩大会议,就巡察反馈意见进行了专题研究,及时成立由党委副书记、常务副院长为组长,党委委员、副院长为副组长,各处室负责人为成员的巡察整改工作领导小组,切实做好巡察整改工作的督促协调和落实。党委书记全面压实第一责任,明确提出要提高政治站位,把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务,与班子成员共同研究,逐条逐项分解整改任务,落实整改责任。班子成员和各处室负责同志严格落实“一岗双责”,对照分管业务和处室职责,主动认领,研究制定具体详细的整改措施,确保把思想认识集中统一到院党委的决策部署上来,统一到巡察整改精神上来,为巡察整改工作有力有效推进奠定坚实基础。

(二)压实整改责任,确保整改取得实效。在广泛征求意见的基础上,党委研究制定下发了《铜川照金干部学院关于2020年市委巡察反馈意见整改落实方案》,对巡察反馈存在的3方面14条具体问题分别落实了牵头领导、责任领导、责任处室,明确了整改完成时限和89条具体详细的整改措施。院党委每月针对整改工作进行一次调度,听取整改进展情况汇报。党委副书记、常务副院长认真履行巡察整改第一责任人责任,先后主持召开4次党委会会议、院长办公会议1次、干部职工会议5次,专题研究部署巡察整改工作。对能够立即整改的问题,迅速整改;对复杂问题,主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题,认真分析原因,研究解决方案,列出整改时限,分期分批解决,确保了整改工作的扎实有序推进。

(三)注重总结经验,建立管用长效机制。在整改过程中,班子成员充分发挥“关键少数”作用,随机开展督促检查,及时指出存在问题,分析研究制定整改措施,及时督促解决分管处室整改过程中的困难问题。学院各处室认真履行整改责任,不回避,不推诿,采取切实有效措施,认真抓好整改落实,完成一项销号一项。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,从建立长效机制入手,修订完善了行政管理、业务工作、财务管理、党风廉政建设等四个方面39项具体制度,印制《铜川照金干部学院制度汇编》,真正让巡察整改成为促进工作发展的过程,促进干部作风转变的过程,促进管党治党责任落实的过程。截至目前,整改任务全面完成。

二、坚持问题导向,细化任务措施,逐条逐项抓好整改落实。

(一)贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面(8条)

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入的问题。

整改情况:一是针对“政治理论学习还不够,党委制定理论学习中心组学习制度和年度计划不够具体”的问题,及时修订完善《党委理论学习中心组学习制度》,制定印发了《党委理论学习中心组2021年学习计划》《党史学习教育专题学习研讨计划》,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重,明确学习重点内容和要求。二是针对“学习还不深入,对习近平总书记关于干部学院及干部教育培训工作重要讲话和指示批示精神进行提纲式传达,开展学习研讨少”的问题。坚持周学习例会不动摇,加强对中省市重要会议精神和安排部署的学习宣传贯彻,通过党委理论学习中心组、全干会、党员大会和举办专题培训班等形式,深入学习研讨党的十九届五中全会精神,认真学习贯彻中纪委十九届五次全会精神和省市“两会”精神,持续跟进学习习近平总书记在学校思政课教师座谈会和在全国脱贫攻坚总结表彰大会、在中央党史学习教育动员大会、中央政治局集体学习会议上的重要讲话精神。2021年已经开展党委中心组学习15次,组织全体干部集中学习18次,开展集中研讨交流4次。三是针对“学习效果还有差距”的问题。将学习培训情况作为干部平时考核和年终考核的重要依据。由学院县处级领导干部带头,开展了“全员上·堂”活动,“冬训业务大练兵”和学院工作务虚会等,有针对性地为全院干部职工授课,通过传帮带,讲政策、讲业务、讲方法,推动全体干部政治素养和业务能力全面提升。

2.关于意识形态工作存在薄弱环节的问题。

整改情况:一是针对意识形态工作在党的建设中体现不突出,制定意识形态工作责任制实施办法操作性不够强的问题。修订印发了《铜川照金干部学院落实意识形态工作责任制实施方案》,明确院党委副书记、常务副院长李静同志为抓意识形态工作第一责任人,班子成员为直接责任人,落实“一岗双责”要求,夯实分管领域的意识形态工作责任,明确各处室意识形态工作任务。2020年,院党委两次召开专题会议,对学院意识形态领域情况进行分析研判,各分管副院长和处室负责同志就意识形态责任制落实情况进行逐一汇报,就存在问题制定有效措施,强化整改落实,切实维护学院意识形态安全。将意识形态工作纳入党建工作责任制。把意识形态工作在年度工作要点和党建工作要点专题部署,并作为领导班子和处室年度目标任务考核的重要内容,同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,并纳入年度领导班子及班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。将意识形态安全把控贯穿教学科研全过程。通过培训前对班次教学计划、授课老师和授课内容进行意识形态安全审核,授课教师签订承诺书,培训过程随堂听课等措施,紧抓课堂主阵地,严防意识形态安全问题。二是针对“建立突发舆情应急处置机制尚未完善,网上重要情况通报及重大事项报告等制度执行还不够到位”的问题。修订建立《铜川照金干部学院复训疫情防控工作方案》《铜川照金干部学院突发公共卫生事件应急预案》,建立突发公共卫生事件应急处置机制。建立网络舆情处置机制,举办了“强化网络安全意识 筑牢网信安全屏障——外宣平台舆情应急处置和信息撰写编辑培训会”,对全院干部职工进行了相关网络舆情处置政策措施专题讲解和辅导,进一步提高全员舆情热度敏感性和突发事件处置能力;制定完善《学院网络安全管理制度》《学院信息发布安全管理制度》《学院网站个人保密责任书》等3个网络舆情安全运维管理相关制度,推进学院网络舆情处置机制工作规范化、制度化;以技防为主,人防为辅,委托铜川信度网络商务传媒服务公司负责学院网站的木马病毒检测、端口开放情况、系统管理权限开放情况、网页篡改等进行日常维护和安全管理,进一步保障了学院网站的安全运营。

3.关于贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神还有差距的问题。

整改情况:一是针对“对学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神学习贯彻主动性不强”的问题。党委班子坚持带头深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神,深刻体悟精神实质,结合2020年度专题民主生活会,党委班子成员深刻查找在贯彻落实习近平总书记重要批示精神方面不到位、不及时的问题,逐一对照梳理,制定完善整改措施。去年12月份,学院县处级领导围绕“学习习近平总书记来陕考察重要讲话,如何做好新时代干部教育培训工作”开展交流研讨。持续开展习近平总书记来铜重要讲话精神“回头望”工作,结合学院工作实际,制定把牢政治方向、优化课程设置、加强课程研发、挖掘革命历史、扩大对外影响等五项具体工作措施,深入贯彻落实“积极弘扬照金精神和优良作风”的工作要求,各项任务全面完成。二是针对“贯彻落实工作还有短板”的问题,以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,将党的十九届五中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、陕西追赶超越、高质量发展、中国共产党党史、照金精神等作为重点培训内容,纳入培训班教学计划,建立完善陕甘边革命历史及照金精神、习近平新时代中国特色社会主义思想理论教育、党性教育与党性修养等21个课程模块,新增《中国共产党一百年的奋斗历程和基本经验》《学党史 悟思想 增强政治能力》《新时代与高质量发展》《中国共产党的百年伟业之路》等20节专题课程,纳入2021年课程库。

4.关于履行职能职责不够到位的问题。

整改情况:一是针对“厚植照金红色精神还不够”的问题。围绕“传承红色基因 弘扬照金精神”,编写教材《照金精神及其时代价值》,积极对接省委组织部干教处、西北大学出版集团,就教材修改、出版等事宜进行商洽,目前中、省有关部门正在审核中。会同市委组织部,编写了《铜川干部教育培训教材》,我院承担了其中12节课程的编写工作,目前该书初稿编写完成,市委组织部将于近期组织召开座谈会,征集意见建议,对教材进行进一步修改完善。完成了《革命后代话初心》《党性教育现场教学点讲稿汇编》《照金红色故事汇》《习仲勋在照金的战斗岁月》等4本院内教材。按照市委要求,将原计划优化的课程《照金精神的时代光辉》更名为《照金精神及其新时代价值》,完成了该课程及《弘扬照金精神 坚定理想信念》《照金建党兔儿梁》等照金特色课程讲稿。二是针对“教学点授牌工作不规范”的问题。制定《照金干部学院现场教学点管理办法》《照金干部学院现场教学点考核评估验收打分表》,对学院综合教学基地和现场教学点实施动态管理,成立考核评估验收领导小组,定期开展教学点评估考核验收工作(每两年一次)。整合梳理学院已确定的全市2个综合教学基地和30个现场教学点基本情况形成议题,于2月底经院党委会研究决定,予以统一授牌。三是针对“统筹安排教学点教学任务不均衡”的问题。根据培训目标、内容和学员对象,优化教学日程方案,制定了2021年1-7天教学日程方案,根据预约培训单位的培训需求、学员年龄等,科学合理统筹安排现场教学资源。是针对“教学大纲、教学计划不全面、不系统,教学质量考核评估体系不科学”的问题,结合中省市安排部署,从教学目的、教学要求、教学内容等方面修订了2021年教学大纲。结合党史学习教育、党风廉政、基层党建、法制建设等重点工作,精心打造了“1+3+N”课程体系,从教学方式、教学路线等方面进一步优化提升。开展学员教学满意度测评,完善《课程分析总结表》《教学满意度测评表》,实行带班随堂听课制,填写听课记录。建立教学意见征集台账,对10%的学员和培训单位征集意见建议,进行教学满意度测评,对培训意见建议及时整改落实。是针对“专业型人才匮乏”的问题。2020年底,通过全市事业单位公开招聘考试录用专职教师1名,今年初已向市委组织部申报研究生学历专职教师岗位需求3名,已完成事业单位招考笔试面试工作,专业师资队伍不断壮大。

5.关于党委领导作用发挥还不充分的问题。

整改情况:一是充分发挥学院党委领导核心作用,严肃党内政治生活制度,充分发扬党内民主,注重发挥班子成员的作用。坚持凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,针对巡察整改方案、制度汇编制定、年度目标责任考核任务等事项,由各处室提出初步方案,分管领导把关审核,党委会集体讨论决定后予以实施,把民主集中制作为党委班子的基础课、必修课。严格执行党委会议事规则,党委会议由办公室专人规范记录,会后班子成员逐一签字确认。二是规范“三重一大”事项决策程序,制定《铜川照金干部学院“三重一大”决策制度实施办法》,对学院重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,提交党委会议研究,党委负责人实行末位表态。今年以来,在物业管理费用支付、外宣用品采购、教学物资采购等事宜上,在酝酿阶段,充分征求意见,按照程序由各分管处室提出议题,报院办公室汇总。在决策阶段,保证参会人数,充分发表意见,逐项作出决策,主动邀请市纪委监委驻人大纪检监察组列席指导。在执行阶段,分工组织落实,严格执行决策,加强落实反馈。学院始终把“三重一大”事项按程序按规矩办事作为贯彻民主集中制的基本要求。

6.关于全面从严治党压力传导不够到位的问题。

整改情况:一是坚持完善落实全面从严治党责任体系,建立《领导班子及班子成员2021年落实全面从严治党主体责任清单》,明确班子成员分工和年度重点工作内容,并报市委审定,党员干部签订《廉洁承诺书》,通过清单式责任管理体系,实现全覆盖、全过程的指导监督,压实主体责任。二是班子成员严格履行“一岗双责”。院党委主要负责同志自觉履行第一责任人责任,坚持既“挂帅”又“出征”,切实做到“四个亲自”,2020年底召开党风廉政建设专题会议听取班子成员和各处室落实党风廉政建设主体责任情况的汇报,研究解决存在的问题,把落实全面从严治党主体责任作为推动学院创新发展的切入点和突破口。班子成员按照分工落实“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作同频共振、同向发力,进一步明确党建、教学、教研、外联、后勤等各方面的责任和分工,确保各项工作有人抓、有人管、有人负责,形成全面从严治党的整体合力,推动全面从严治党向纵深发展。

7.关于落实常态化疫情防控措施存在薄弱环节的问题。

整改情况:一是强化院机关疫情防控措施。紧跟国内疫情发展形势,严格落实各级关于疫情防控的要求,开展干部职工去向信息采集、实行离铜报备、上下班体温监测和陕西健康码核验等工作,对接运营公司定期规范在学院公共区域开展消毒。积极对接照金医院,为学院干部职工和后勤服务人员全部注射了新冠疫苗。今年来,采购84消毒液10桶,消毒酒精20桶,口罩2800余支,免洗手消毒液180瓶,酒精湿巾180包。二是完善疫情防控制度。制定学院疫情防控“两案七制一承诺”,即:《复训疫情防控工作方案》《突发公共卫生事件应急预案》《传染病疫情报告制度》《疾病防控健康教育管理制度》《环境卫生检查通报制度》《通风消毒制度》和《预约班次学员疫情防控摸排情况承诺书》,从制度运行上保障了疫情防控各项措施的落实。三是督促运营公司,进一步完善疫情防控应急管理预案,设立隔离区域,采取外来人员管控等措施,建立返耀人员健康监测台账。四是强化疫情防控薄弱环节。严格执行中省市关于常态化疫情防控措施落实要求,对来院参训学员做核酸检测或填写疫情防控承诺书,接站查看核酸检测结果或承诺书,在培训初期严格管控。培训期间继续落实学员体温测量、人员登记、健康扫描、佩戴口罩等防疫措施。

8.关于开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作不够扎实的问题。

整改情况:利用2020年度民主生活会,通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、设置意见箱等方式,广泛征求领导班子、班子成员和县处级干部的意见。班子成员与各处室负责同志、干部职工分别开展谈心谈话,面对面征求意见建议。在学院行政楼设置征求意见箱,征求广大人民群众的意见建议。共征集到班子和班子成员、县处级干部5个方面的20条意见建议,并将征求到的意见和建议及时向班子成员和县处级干部原汁原味反馈。班子成员在对照检查问题的同时,对赵正永案以案促改工作开展“回头望”,提升整改措施的针对性和可操作性。民主生活会后,及时将召开情况向市委予以报告,各项整改工作持续推进。

(二)侵害群众切身利益和作风建设方面(2条)

1.关于执行财务制度不够严格的问题。

整改情况:一是针对“非税收入上缴国库不及时”问题,已将2020年尚未入库的非税收入及时上缴国库,并将非税收入(培训费收入)账款催收工作纳入了学院代班老师季度绩效考评体系。及时修订了《学院财政票据管理制度》,明确由专人负责非税收入票据的开票、缴库和核销工作,按月将单位非税收入集中专户的资金上缴国库。二是针对“财务收支不规范”的问题。举办了财务知识及相关政策制度解读培训会,对财经纪律及相关政策规定、财务核算、财务制度及内部控制组织建设等内容进行专题培训学习,纠正了财务收支中存在的不规范行为。在财务运行中严格执行《政府会计制度》《学院收支管理办法》,按照“收支两条线”管理制度进行会计核算,确保会计信息工作真实、准确;定期进行财务公开,对学院2019年、2020年、2021年度综合预算和2018年、2019年终决算情况分别在市政府网站或学院网站进行公开,接受社会监督。对2020年度和2021年第一季度财务收支情况在学院公示栏予以公开,接受学院教职工监督。三是针对“固定资产登记管理不严格”的问题。针对2018年购置的0.93万元办公设备、2019年购置的4.9万元图书未入固定资产账务的问题,已按照《事业单位会计制度》有关固定资产入账价值的规定,进行了账务调整,按要求登记了固定资产明细账和卡片账,粘贴资产条形码。按照《学院固定资产管理办法》规定做好资产处置和核销工作。四是针对工会经费预算不合理问题。根据《工会经费预算管理办法》规定,结合2021年学院工会重点工作,按照“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,科学编制了学院2021年工会经费收支预算,同时加强预算监督,认真安排落实工会重点工作,提高预算资金执行率。

2.落实中央八项规定及其实施细则精神还不到位。

整改情况:一是针对“学院超标准配置电脑问题”,学院进行全面核查和梳理,加强学院资产监管力度,坚持实事求是和勤俭节约原则,最大限度地使用现有办公设备,合理进行调配,没有新增办公设备。二是针对“通勤车租赁费逐年增大”的问题。修订完善《铜川照金干部学院公务用车制度》,将通勤车、公务用车由办公室集中统一管理,通过多方比价,考虑到价格优惠,与学院临近,方便车辆调用,经党委会研究确定照金车辆服务公司为通勤车租赁单位,市公车管理中心为教学用车和公务用车租赁单位。在车辆使用中,本着“人多用大车,人少用小车,根据工作需要统筹派车”的办法,提高使用效率,节约用车成本。三是针对“无合规发票发放授课费”的问题。3月31日,对相关处室下发了《关于市委巡察提出问题整改的通知》,并对问题发票进行补开。同时,进一步加强财务审核力度,培训班授课费严格执行《陕西省省级机关培训费管理办法》等相关规定,按标准支付。

(三)基层党组织建设和选人用人方面(4条)

1.关于基层党组织建设还有差距的问题。

整改情况:一是落实党委党建主体责任,加强机关党建工作,院党委专题听取机关党支部工作汇报,召开2020年基层党组织书记抓党建工作汇报会,全体党员对机关党支部工作进行了民主评议。二是规范“三会一课”制度。机关党支部坚持按月召开支委会,研究安排重点工作以及党员评优、学习教育重点内容等,每季度召开一次党员大会,组织党员集体学习《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、党支部工作条例、中国共产党简史等重点内容。坚持领导干部带头和党员干部讲党课,支部书记张冬讲了《学党史、悟思想、办实事、开新局》党课,支部委员阴毅讲了《关于基层党建制度》党课、青年党员杜凯同志讲《学悟党史 严守政治纪律政治规矩》党课。三是召开2020年机关党支部组织生活会,党委班子成员自觉参加党支部组织生活会,过双重组织生活。支委班子带头开展批评和自我批评,党员相互开展评议,达到团结-批评-团结的效果,进一步提高了组织生活质量。四是围绕党史学习教育和党性锻炼,组织召开“四史”知识竞赛、“新征程新使命 传承红色基因 助力照金发展”“迎接建党百年 传承红色精神 凝聚奋进力量”等主题党日活动,组织党员徒步到杨柳坪革命旧址瞻仰学习,进一步增强党员干部党性修养和担当精神。五是根据《中国共产党支部工作条例(试行)》,机关党支部召开2020年度组织生活会暨民主评议党员大会,组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词,联系个人实际进行党性分析,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,对党员进行了民主评议,切实提高党组织生活质量。

2.关于党内政治生活不严肃的问题。

整改情况:针对“2019年度民主生活会会前征求意见不充分,未按照要求通报2018年民主生活会发现问题整改情况,班子剖析材料党委会未研究”的问题。在2020年度民主生活会中,严格按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》具体要求。一是认真研究制定方案。重点聚焦“五个方面”,从精心组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真准备班子及个人对照检查材料、开展批评与自我批评及抓好整改落实等方面提出了明确要求。二是深入开展学习研讨。院党委坚持集体学习与个人自学相结合,分别于1月4日、11日、14日先后3次通过召开党委理论学习中心组学习会议对规定篇目进行了深入学习和集体研讨,为开好民主生活会打牢思想基础。三是广泛征求意见建议。发放征求意见表60余份,征求了市级部门和培训服务对象的意见建议;召开座谈会征求领导班子成员、各处室负责同志和干部职工共计26人的意见建议。班子成员与分管处室党员干部开展谈心谈话,面对面征求意见;在学院行政楼设置征求意见箱征求意见等方式广开纳言渠道,共征集到班子和班子成员、县处级干部5个方面20条意见建议,及时将征求到的意见建议向班子和个人予以反馈,党委班子进行集体研究讨论,吸收到班子和个人对照检查之中。四是认真撰写班子及个人对照检查材料。结合收集到的意见建议,由院党委副书记、常务副院长主持起草班子对照检查材料,对存在问题、原因分析、整改措施进行把关,班子成员全程参与,提出修改意见。学院县处级领导干部也结合征求意见情况,认真撰写了个人发言提纲,并集中上报市委督导组审核,按照要求进行反复修改,确保会议程序严谨规范。民主生活会上,院党委副书记、常务副院长通报了上年度民主生活会整改落实情况和本年度民主生活会筹备情况及征求意见情况。市直机关工委书记到会指导,并对会议召开情况给予了充分肯定。

3.关于选人用人工作不够严谨的问题。

整改情况:针对“讨论决定干部事项无专用会议记录本,入档资料不全,个别干部档案移交不及时”的问题。一是设立了党委讨论决定干部任免事项专用会议记录簿,会议讨论决定情况由办公室主任如实记录,并按规定存档。二是完成干部人事档案专审,对入档资料不全的,列出清单,予以补充完善,保证了干部人事档案的准确性和完整性。干部档案审核工作已经全面结束,通过党委会研究审议,根据干部管理权限,积极对接市委组织部,完成干部人事档案移交工作。

4.关于班子建设存在薄弱环节的问题。

整改情况:一是院党委根据《2018-2022年全国干部教育培训规划》,结合学院实际,研究制定了《照金干部学院发展规划》,明确办院方向、工作目标、重点任务和保障措施,为学院高质量发展提供依据。二是规范学院管理,院党委研究完善促进学院持续发展的各项管理制度,修订出台《铜川照金干部学院培训资金管理规定(试行)》《铜川照金干部学院差旅费管理办法(试行)》,修订《铜川照金干部学院印章管理制度》、《铜川照金干部学院党委中心组学习制度》、《铜川照金干部学院财务收支联签会审制度》等规章制度。三是对互建干训基地进行充分研究部署,从往期培训单位中选择具有区域或行业代表性的单位,共建干训基地,谈合作签协议挂牌子,有效固化培训资源。2020年完成互建干训基地7家、共建干训基地14家。今年以来,完成与陕西省人民政府对外联络办公室、中国工商银行陕西省分行、陕西省科学技术学会、深圳市人才联合党委等8家单位的党性教育基地共建工作,完成刘志丹干部学院、梁家河培训学院、西北农林科技大学马克思主义学院等3家干部培训基地的互建工作。四是建立学院往期已训重点班次回访工作机制。制定《照金干部学院往期培训班次跟踪问效回访表》,按每年培训班次不少于25%的比例进行回访,联络感情、固化培训市场。五是积极开展“岗位大练兵”活动。为全面提升干部队伍的综合素质,适应新时期干部教育培训工作需要,学院开展“强素质、转作风、树形象,立足岗位大练兵”系列活动。从强政治提素质、练业务提能力、顾大局重合作,院领导带头开展上讲堂四期,组织开展了“四史”知识竞赛,带班老师业务交流汇报会等相关活动,通过学理论、学业务、学技能,强思想、精业务、转作风,以练促学,以学促干,提高了学院干部教育培训服务团队的整体素质,促进学院培训质量提升。

三、立足长远长效,巩固整改成果,推进从严治党持续发力

我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步增强全面从严治党的政治自觉和思想自觉,持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度,切实将巡察成果转化为推动学院高质量发展的实际行动,以巡察整改的高质量成效体现对党的绝对忠诚。

(一)坚持弛而不息贯彻落实全面从严治党主体责任。巡视整改既是一场攻坚战,也是一场持久战,需要持续发力、长期整改。学院将坚决做好“巡察整改后半篇文章”,扛起巡察整改的重大政治责任,以“钉钉子”精神,克服“交卷”思想和“过关收场”心态,把巡察整改作为落实全面从严治党的有效抓手,持续发力、久久为功,真正实现从“要我改”到“我要改”的转变。持续发扬斗争精神,坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软,对整改工作紧抓不放,进一步巩固和扩大整改成果,确保每个问题整改到位,坚决防止问题反弹。对已完成整改的事项,适时组织“回头看”,进一步完善提升。对需要长期坚持的事项,一以贯之抓好落实,不达目标目的不收兵。

(二)坚持巩固成果促进转化建立健全长效工作机制。在深入整改的同时更加注重预防,以问题为导向,倒查制度漏洞,围绕民主集中制、党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,持续修订完善管理作机制、制度,形成用制度管人管事管权的长效机制,用机制制度巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上,进一步加强督促检查的力度,确保各项规章制度落地生根,务求实效。

(三)深化整改成效着力推动学院各项工作全面提升。以巡察整改为契机,把巡察整改工作与学习贯彻党的十九大精神、十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,与贯彻落实中央、省市委决策部署结合起来,与党史学习教育成果转化结合起来,进一步找准方向、理清思路、完善措施、健全制度,扎实做好干部能力提升,加大课程研发力度,不断扩大对外交流,加快提升后勤服务水平,持续健全干部教育培训体系,以强有力的举措切实提高干部教育培训质量,奋力谱写推动学院高质量发展新篇章。


欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系电话:6931035

邮政信箱:铜川市耀州区照金镇红二十六街 铜川照金干部学院   727104

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